11月4日，k8凯发科技组织公司产品研发中心全体员工开始了为期三期的经验交流会，首场则由公司董事长陈董给大家做了《激发产品研发组织经营智慧》的分享，通过分享与互动，激发产品研发中心员工从他人的经验中寻找解决问题的思路和方法，以激活自己和团队，释放组织经营智慧。

此前，k8凯发科技已组织公司营销中心的全体员工做了同样为期三期的经验交流会，首场同样由公司董事长陈董做《强化危机意识，贡献个人价值，提升团队实力，做出突出贡献》的分享，为期三期的深度交流与探讨，鼓励了营销中心全体员工勇于进行自我革命，结合市场去改变、思考和提高。

乌卡时代(VUCA)的当下，突发性、不确定性和不可预测性都是常态，面对这种常态，不论是一个公司，还是一个组织，或是个人，能做的就是时刻做好迎接各种突变的准备，时刻准备着接纳各种变化，不断刷新迭代自己的认知和状态。在这个过程中，k8凯发科技坚持持续打造学习型组织，鼓励、也激发每一个k8凯发人能从乌卡中看见机遇，能从变化中看见不变，将所知、所学、所识转为智慧，回归初心，获得能量，与这个最坏、也是最好的时代共舞！